2026年8月、日野市万願寺に開院予定
「スタッフの幸せ」から「真の患者ファースト」を実現するクリニックを
ゼロから一緒に作りませんか？
Mission-私たちの使命
働く人の幸せを追求し、医療を超えて地域の健幸に寄与する
Vision-私たちが目指す姿
Value-私たちが大切にする姿勢
これまでの経験で良かった点を還元してくださるのは大変ありがたいです。
ただ、医療は日々進歩していますし、社会情勢も大きく変わっていく時代では常に学び、新しいことを取り入れていく姿勢が大切と考えています。
おそらく今までの環境では難しかったことや、実際に今も困難なことは多くあると思います。
ただ、無理と諦めてしまったらそれ以上改善されることはありません。それぞれの理想に向かって努力し続けることが大切と考えています。
クリニックで医療を提供していることだけが地域のためとは限りません。自分から何が地域のためになるのか考えて、一緒に提供していくことを目指しましょう。
はじめまして。院長の濵田春樹です。
数々のクリニックホームページから当院の求人ページをご覧くださりありがとうございます。
このたび、2026年8月、日野市万願寺に「万願寺ファミリークリニック(仮称)」を開院することになりました。
クリック開院にあたり、一番大切なのが、一緒に働いてくださるスタッフの方々であると考えています。同じ方向を向いて地域のためになってくださる方に選んでいただけるように、当院の理念と私の考え方を知っていただきたいと思い、文章として書き表してみました。少し長いですが読んでいただけると嬉しいです。
私は小学5年生の時に日野市（百草）に越してきて以来、現在も実家は日野市内にある、この地域に愛着を持つ一人です。
私の医師としての原点は、人の「心」への興味でした。 なかなかうまくいかない人の心に寄り添いたいと精神科医を志し、医学部へ編入しました。 しかし、実際の臨床現場で感じたのは、「心のケアは薬だけではうまくいかない」という現実と、「もっと深く、人の話を聞ける医師になりたい」という想いでした。
そんな時、心だけでなく、体の病気、そしてその方の生活背景まで関心を持ってトータルケアを提供する「家庭医療」に出会い、これこそが自分のやりたい医療だと感じました。
この日野の地で、患者さんの心、体、生活に寄り添い、深くお話を聞くことから始める医療を実践したい。それが私の開業の動機です。
｜スタッフが幸せでなければ、患者さんを幸せにできない
「患者ファースト」という言葉は、とても格好良い言葉です。 しかし、私自身、かつて医師としての日々の業務に疲弊し、心身の余裕を失い、結果として患者さんや周りに攻撃的になってしまう自分に気づき、自己嫌悪に陥った経験があります。
人のためになりたい、という気持ちで始めた仕事に追い詰められてしまう。そんな医療者を何人も見てきました。
だからこそ、 本当に「患者ファースト」を貫くためには、まず私たちスタッフ自身が心身ともに健康で、幸せでなければなりません。
一部の超人的なスーパーマンの頑張りに依存する組織ではなく、私たち「普通の人」が、「人の役に立ちたい」という大切な気持ちを失わずに、持続的に働ける場所。それが私の目指すクリニックです。
｜多様な働き方と、プロフェッショナルな意欲に応える職場
子育て、介護、持病、あるいはキャリアアップのための学び直し。 世の中には、フルタイムでスーパーマンのように働きたくても働けない人が大勢います。 しかし、そうした制約の中でも「スキルアップしたい」「社会と繋がりたい」「自分の能力を活かしたい」と願う、高い意欲を持つ人もたくさんいるはずです。
私たちは、そのような方たちこそ歓迎します。 短い時間しか働けない時は、短くていい。余裕が出てきたら、もっと働きたいと思えたら、長く働けばいい。 ただし、私たちが求めるのは、「短い時間だから責任も軽い」ではなく、「その時間内は誰よりもプロとしてコミットする」という姿勢です。
当院は、資格や経歴（＝過去）ではなく、今「何ができるか」「何をしたか」（＝現在と未来）であなたを評価します。 看護師は看護だけ、事務は事務仕事だけ、と壁を作るのではなく、お互いの業務をカバーし合い、チームとしてできることを増やしていく。そんな気概を期待しています。
｜安定より「成長」を。仕事を通じた「自己実現」を。
まだ開院すらしていないクリニックです。「安定した組織」を求めている方には、当院は合わないかもしれません。 私たちは、患者さんと地域のために何が必要かを常に考え、どんどん成長し、変わっていく組織でありたいと思っています。
「仕事はお金をもらう手段」と割り切るのではなく、「仕事を通じて、こんな自己実現をしたい」という情熱のある方。そして、もしその実現を阻む障壁があるなら、ぜひ教えてください。その障壁を可能な限り取り除ける職場でありたいと、本気で考えています。
もちろん、多様性を重視すると言っても、単に個人の主張が衝突する職場を目指してはいません。 私たちが目指すのは、「最終的に、患者さんと地域のためになることは何か？」という一つのゴールに向かって協力し合える多様性です。
この想いに共感し、オープニングスタッフとして、ゼロから理想のクリニックを一緒に育ててくださる方のご応募を、心よりお待ちしています。
当院で働く魅力
求める人物像 (全職種共通)
当院では、経験やスキル以上に「人柄」と「仕事への姿勢（マインド）」を重視して採用を行います。 私たちは、以下のような価値観を共有できる方と一緒に働きたいと考えています。
• 雇用形態の枠を超えて、プロとしてリスペクトし合える方
当院では「正社員」と「パート」は対等なパートナーです。 パートの方は「時間が来たから丸投げ」ではなく、次のスタッフが困らないよう十分な引き継ぎを行う責任感を。正社員の方は「パートだから」と軽んじず、短時間で成果を出す仲間への敬意を求めています。 評価基準は「能力」と「スタンス」です。働き方の違いをお互いに尊重し合える方を歓迎します。
• チームワークを大切に、「お互い様」で助け合える方
人が集まれば様々なライフイベントで急な欠員が出ることもあるでしょう。職種の垣根を作らず、忙しい時は手伝い、誰かが困っていたら声をかける。自分たちのできる範囲でお互いをカバーし合う、そんな「チーム医療」を実践できる方。
• 変化と成長をポジティブに楽しめる方
開院したばかりのクリニックは、毎日が変化の連続です。新しいシステムの導入や、より良いルールへの変更に対して、「面白そう」「やってみよう」と前向きに取り組める方。
• 地域とつながりを持ちたい方
万願寺という土地にクリニックができるのも一つのご縁です。クリニックの中だけでなく、地域の方々と協力して、万願寺という地域(日本全体や社会などもっと広い概念でも可)をより良くしたいと願って行動できる方。
• ITツールの活用に抵抗がない方
電子カルテやチャットツールなど、業務効率化のためのIT活用に積極的に取り組める方。これからの時代はITツールを使いこなせないと生き残っていくことは難しいと考えています。患者さんとスタッフどちらにも快適な、より良い環境を作り上げるためにもクリニックのDX化に前向きに取り組んでいただける方。（操作方法は入職後に指導しますので、現在のスキルは気にしなくて大丈夫です）
• プロとして、心身の健康管理ができる方
患者さんの健康を支える医療従事者として、まずはご自身が心身ともに健康であることを大切にできる方。医療者として自分を削ってでも患者さんのためになりたいと思うのは悪いことではありません。ただ、それはみんなにとって持続性がある働き方だとは思えません。自分たちが健幸であるから持続的に医療を届けられるという当院の理念に共感して実践していただける方と一緒に働きたいと思っています。
ミスマッチを防ぐために (このような方は当院には合わないかもしれません)
×仕事は「お金を稼ぐだけの手段」と割り切っている方
1日の大半を費やす仕事を「ただの作業」と捉えるのではなく、自分の成長や、誰かの役に立つ喜びに変えていける方と働きたいと考えています。
× 「変化」よりも「現状維持」を好む方
「昨日と同じ仕事を、同じ手順で繰り返したい」という安定志向の方には、日々改善を繰り返す当院の環境はストレスになるかもしれません。
× 指示されたことだけをやりたい方
「言われたこと以外はやりたくない」「マニュアルがないと動けない」という受け身の姿勢ではなく、「どうすれば良くなるか？」を自分で考え、提案できる方を歓迎します。
×なんとなく上手くいっていることで満足する方
過去に上手くいっていたからといって今後うまくいくとは限りません。今業績を出している人よりも現状をしっかり分析して、根拠を持って新しい挑戦をしていく人の方を評価していく予定です。
× チームよりも「個人プレー」を好む方
周りのスタッフとコミュニケーションを取るのが苦手な方や、自分だけのペースで仕事を完結させたい方には不向きな環境です。
× 喫煙習慣のある方
「健康を守る医療機関」として、スタッフの皆様にも禁煙をお願いしております。
募集要項（全職種共通）
- 勤務地
-
万願寺ファミリークリニック（仮称）
アクセス：多摩モノレール「甲州街道駅」より徒歩11分、日野市ミニバス「中央道バス停下」より徒歩6分
※最寄3駅(万願寺駅、日野駅、高幡不動駅)から通勤用の自転車貸与及び駅周辺の駐輪場代支給あり
※車通勤は要相談
- 雇用形態
-
正社員（常勤）/パート（非常勤）
- 雇用期間
-
期間の定めなし
※定年60歳(65歳までの再雇用制度あり)
- 診療時間
-
月・水・木・金：8:30～12:00 / 13:30～16:30 日：8:30～12:00/ 13:30〜15:30
休診日：火曜・土曜・祝日
- 勤務時間
-
月・水・木・金：8:00～17:00（休憩60分）日：8:00～16:00（休憩60分）
※職種・雇用形態によりシフトが異なる場合があります。
- 残業
-
あり
※原則定時退社(17時終業)を目指していますが、開業当初は振り返りに時間を取るため残業が見込まれます。
- 休日・休暇
-
完全週休2日制（火・土）、祝日、年末年始休日あり、有給休暇（法定通り）
※ただし、開業翌年度からは年数回の医師会の休日診療当番日があります。
- 給与・賞与
-
昇給・賞与あり（業績および人事評価による）
月末締め・翌月25日払い
※日曜勤務手当、通勤手当（規定内）あり
- 試用期間
-
あり（6ヶ月）※期間中の条件変更なし
- 福利厚生
-
社会保険完備（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）
制服貸与
スタッフルーム完備（個人ロッカーあり）
学会・研修参加費補助制度 - 退職金
-
なし
- 受動喫煙対策
-
敷地内全面禁煙
↑
正看護師・准看護師の方はこちらから
↑
医療事務・臨床検査技師・管理栄養士・ケアマネージャー・社会福祉士などの方はこちらから
無資格・未経験者も募集しています！！